EFTALK

 Sabtu, 8 Mei 2021

Hari itu adalah hari ketiga pelaksaan LKMM-TD 2021 di Fakultas Teknik ULM. Rangkaian acara pada hari itu yaitu EFTALK dengan 2 materi yaitu materi yang pertama bertema "mempersiapkan generasi muda yang berkompeten dan berwawasan luas" dan "kewirausahaan". Banyak sekali yang dijelaskan pada acara ini dan juga sangat bermanfaat karena materi yang didapat diluar materi perkuliahan. Dengan adanya acara ini dijelaskan bahwa pemimpin tidak hanya laki-laki saja tetapi juga ada yang perempuan. Pemimpin berbeda dengan kepemimpinan, pemimpin adalah individu atau orang yang melakukkan proses mempengaruhi sebuah kelompok atau organisasi untuk mencapai suatu tujuan yang telah disepakati bersama sedangkan kepemimpinan adalah suatu sifat yang diterapkan individu atau orang yang bertindak sebagai pemimpin untuk mempengaruhi anggota kelompoknya untuk mencapai sasaran dan tujuan. Kepemimpinan memiliki sifat sifat yang percaya diri, determinasi, sisoabilitas, integritas dan inteledasi. Ada tiga teori kepemimpinan yaitu :

1. Teori genetik : pemimpin itu terlahir dengan bakat yang sudah terpendam di dalam diri.
2. Teori sosial : seseorang dapat menjadi pemimpin melalui latihan,kesempatan dan pendidikan
3. Teori ekologis : yaitu teori gabungan antara teori genetik dan teori sosial

Pemimpin yang baik harus memiliki karisma, mempunyai dedikasi, mempunyai integritas, dapat mengambil keputusan, mau memecahkan masalah yang di hadapi, bekerja tidak hanya memerintah, harus mau mendengarkan dan pandai berkerjasma. Gaya-gaya kepemimpinan yaitu :

• kepemimpinan otokratis
• kepemimpinan partisipatif
• kepemimpinan deelegatif
• kepemimpinan transaksional
• kepemimpinan transformasional
• kepemimpinan melayani (servant)
• kepemimpinan birokrasi
• kepemimpinan kharismatik
• kepemimpinan situasional menyesuaikan

Menjadi seorang pemimpin perempuan akan memiliki banyak sekali tatangannya dibandingkan dengan pemimpin laki-laki. Untuk pemimpin perempuan sangat susah untuk percaya diri, perempuan ingin selalu didengar, akan mengatasi impostor syndrom, ingin didukung oleh sesama wanita, ingin diperlakukan yang sama dam masih banyak lagi tantangan-tantangan lainnya yang akan dihadapi ketika perempuan menjadi seorang pemimpin.